Bærekraft

The Forest Stewardship Council® (FSC®) er en global, ideell organsiation dedikert til å fremme ansvarlig skogforvaltning over hele verden. FSC definerer standarder basert på vedtatte prinsipper for ansvarlig skogforvaltning som støttes av miljømessige, sosiale og økonomiske interessenter. For å lære mer, besøk www.fsc.org. Se etter våre FSC®-godkjente produkter.

Babyshop Group (BSG), bestående av Babyshop.com, Lekmer.se, Alexandalexa.com,  Melijoe.com, samt vår Flaggskipbutikk i Sverige, er i dag en ledene global omnikanalforhandler med en årlig omsetning på over 100 millioner Euro. BSG leder an innen moteteknologi, og har også en selvautomatisert Auto Store-lagerløsning som inneholder 130 000 bokser og 120 roboter, og fra juni 2020 kjører alle på fornybar energi. BSG har i dag kontorer i Stockholm, og arbeidsstyrken vår består av over 50 nasjonaliteter der 70 % er kvinner.

BSG er et firma med høy gründerånd som brenner for å skape den beste kundeopplevelsen i enighet med firmaets kjerneverdier: Lead not Follow, Own it, Simplify og One Familiy. Selskapet startet med et enkelt domene, Babyshop.se, og to grundere i 2006.

BSG har bestemt å jobbe seg mot FNs globale mål mot en bærekraftig utvikling og framtid https://sgds.un.org/goals. Den interne Agenda2030- gruppen; bestående av ledere fra ulike deler av foretaket har sammen blitt enige om bærekraftige mål for BSG der de mener BSG kan gjøre en forskjell.

BSGs viktigste bærekrafts initiativer er bygd på de av FNs bærekrafts mål som den interne Agenda 2030- gruppen har valgt som fokus.

Ja, vi har krav til både sosial og miljømessig bærekraft for alle våre leverandører. Leverandørene må følge vår kjemikalie kontrakt som tar utgangspunkt i EUs kjemikalie- og sikkerhetslover. De må også følge retningslinjene våre for kvalitet og gi informasjon om deres bærekrafts innsats.

Når det gjelder våre egne merker har vi både et større ansvar og innflytelse på produksjonen da vi har direkte kontakt med fabrikkene og kan påvirke hele prosessen. Vi har også en Code of Conduct, som alle fabrikker og leverandører må følge. Vi besøker fabrikkene jevnlig, og gjennomfører tilsyn med tredjeparts firmaer for å sikre at alle våre krav oppfylles.

Når det gjelder våre eksterne merkevareleverandører, deler vi ansvaret for å gjøre bærekraftige endringer og kontinuerlig arbeide for å inspirere og presse dem til å stille bærekraftige krav og beslutninger lenger ned i leverandørkjeden.

Vi er også medlemmer i amfori BSCI som er en global organisasjon med et mål om å sikre åpen, etisk og bærekraftig handel. Det er av høyest prioritet at produktene som selges via våre kanaler kommer fra en produksjon der det ikke er barnearbeid, tvangsarbeid og at arbeiderne har gode arbeidsforhold. Vi ønsker å øke vårt bærekraftige sortiment og vil derfor styre våre innkjøp mot merkevarer som kan tilby denne typen produkter og produksjon.

Ja, det har vi! Vi har i dialog med våre leverandører forklart hvilke materialer og stoffer vi ønsker å avslutte- eller redusere bruken av. Denne informasjonen har vi tydelig kommunisert frem gjennom kontrakter og annen selskapsinformasjon. Her er noen eksempler:

PVC
BSG jobber for å fase ut all PVC fra våre produkter og jobber med å tilby bare PVC-frie produkter i nær fremtid. Imidlertid, aksepteres tre produkttyper: baller, dukker og oppblåsbare svømme produkter/ basseng. Når et produkt inneholder PVC må CAS-nummer og navnet på mykneren som brukes rapporteres til BSG.

Fluorkarboner
Fra 2020 kjøper ikke BSG produkter som har blitt behandlet med fluorkarbon belegg (PFAS, PFOA, PFOS, PFC etc.) Fluorkarboner legges vanligvis til for å minske funksjonell slitasje og gjøre sko vann- og smussavvisende. BSG´s egen produksjon er 100% fluorkarbonfri.

Pels
BSG har en pelsfri policy som innebærer at alle våre produkter skal være 100% fri for pels, angorapels og mohair. Ull og dun aksepteres hvis det har en «Responsible Wool Standard» sertifisering, en «Responsible Down Standard» sertifisering eller om leverandøren på annen måte bevis på at de bruker etiske og ansvarlige leverandører.

SVHC-stoffer
BSG faser ut produkter som inneholder alle typer SVHC-stoffer (farlige stoffer) ifølge REACH.

75% av alle BSG´s produkter får plass i det automatiserte lageret vårt som drives av 120 roboter. Bestillinger som sendes fra det automatiserte lageret pakkes i esker og papirposer. Robotene styres av et helautomatisk system der varene er pakket i resirkulerbare kartonger, som optimaliserer størrelsen på esken til innholdet, slik at lite eller ingen ekstra luft må sendes med boksene. Etter at vi endret til de optimaliserte boksene, har størrelsen på boksene i gjennomsnitt blitt redusert med 25%. Denne reduksjonen fører til lavere utslipp og mindre kostnader. Papiret, i både esker og poser, er laget av 70-100% resirkulert materiale og er 100% resirkulerbart. En annen fordel med å tilpasse boks-størrelsen til varene, er at det ikke er bruk for ekstra polstring for å hindre at produktene beveger seg rundt i esken under frakt. Om det er mulig, pakkes en bestilling i en pose. Ved utgangen av 2020 gikk BSG fra plast til papirposer og sender kun i papirposer fra 2021 og fremover. Fordelen med papirposer er å redusere bruken av engangsplast og plastavfall. Varene som er utenfor vårt helautomatiske pakkesystem, sendes vanligvis i produktpakke esken eller pakkes på lagret på nytt, slik at varen ikke blir skadet under forsendelsen.

Vårt 43 000 m2 lager ligger i sentrum av Sverige, sør for Jönköping.

Nei, våre returer håndteres i vårt lager av BSG-ansatte. Vi er stolte av å ha en ganske lav - 9% som kan sammenliknes med voksenmote som ligger på 40-60%. Vi jobber så klart kontinuerlig med å forbedre oss og formidle bedre informasjon til våre kunder.

Kjønnsnøytralitet og mangfold har alltid vært viktig for selskapet. Siden første gang målt i 2019 hadde selskapet over 50 nasjonaliteter! Fra 2021 har selskapet hatt en kvinnelig administrerende direktør og et styre med flertall kvinner.

Ved bruk av bærekrafts-målet nr.5. Likestilling til FN, bestemte selskapet seg for å ha ambisjoner om ikke å ha noe kjønn som representerer mer enn 60% i selskapet. Dette gjelder styret, ledergruppen, ledere, teamoppsett, avdelinger etc.

Vi mener at likestilling og mangfold er en oppskrift på suksess!